Karriere und Beruf bei BT-Anlagenbau

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Optimierung und Fehleranalyse bei bestehenden Anlagen
• Einbindung Ihrer Erfahrung und Ihres Engagements bei der Lösungsfindung
• Durchführung von Inhouse-Tests
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung oder spezielle Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Bereich
• Berufserfahrung im Programmieren in C/C++ von Vorteil
• Sehr geringe Reisebereitschaft
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Genauigkeit und analytisches Denken in der Umsetzung
• Datenbank- und Linux-Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.600,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Durchführung von Inhouse-Tests und Implementierung neuer Funktionen
• Ansprechpartner/in für die Kunden
• Erstellung des Pflichten- bzw. Lastenhefts
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik (TU)
• Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und C/C++ sowie gute Datenbankkenntnisse
  (bevorzugt Oracle)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und
  in der Umsetzung größerer Softwareprojekte
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Teamfähig, kommunikativ und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV nach 6 Verwendungsgruppenjahren
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
• Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
  Einkauf und Warenwirtschaft
• Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
• Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
• Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
• Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCAD
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden

Ihr Aufgabengebiet:

• Integration und Optimierung von Software, Durchführung von Tests und der dazugehörigen
  Support-Tätigkeiten für anspruchsvolle Projekte in der Industrie
• Design und selbstständige Entwicklung von neuen Softwaremodulen für unsere
  High-End-Sortierlösungen
  (siehe www.redwave.at, www.bt-anlagenbau.at/produkte/qualitaetskontrollsysteme)
• Konzeption und Erstellung von Schnittstellen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen in unserem Testcenter

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von C/C++-Projekten
  (gerne auch branchenfremde Erfahrung)
• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (HTL oder TU) von Vorteil
• Interesse an maschinennahem Programmieren, Bildverarbeitung, maschinellem Lernen,
  Kameratechnik und KI von Vorteil
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Genauigkeit und analytisches Denken
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.800,-- in VG IV / VWGJ 5
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten für den Schaltanlagenbau
• Koordination und Abklärung (Kunde / Fertigung)
• Bestellanforderung für den Einkauf

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  (qualifizierte/r Facharbeiter/in, Werkmeister/in oder HTL-Abschluss)
• Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung von Vorteil
• Auch BerufseinsteigerInnen willkommen
• Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.700,-- in VG III / VWGJ 1 (BerufseinsteigerInnen)
und € 4.000,-- in VG III nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
• Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
• Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
• Begleitende technische Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV / VWGJ 6
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,-- inkl. Zulagen.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortliche Leitung des mechanischen Konstruktionsbereichs unter
  Berücksichtigung von Terminüberwachung, Kostenkontrolle und Dokumentation
• Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Ablaufs im Konstruktionsbereich
• Selbstständige Durchführung von Konstruktionsaufgaben und Gestaltung von Maschinen,
  Teilen und Baugruppen aus Fördersystemen und Sondermaschinenbau
• Einweisung und Schulung der zugeteilten MitarbeiterInnen und regelmäßige Überprüfung des
  Arbeitsfortschritts sowie der Qualität der Arbeitsergebnisse
• Kontrolle und Freigabe aller Konstruktionsaufgaben
• Erstellung technischer Dokumentationen einschließlich Stücklisten und Ersatzteillisten.
• Vorbereitung für den Einkauf und notwendige Materialdisposition
• Regelmäßiges Reporting an den Kompetenzcenterleiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder
  Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Konstruktion von
  mechanischen Komponenten und komplexen Bauteilen, idealerweise im
  Bereich Anlagenbau und Fördertechnik oder Sondermaschinenbau
• 3D-CAD-Kenntnisse (idealerweise Solid Edge)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
• Geringe Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 100.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Konstruktionen von Komponenten und Komplettsystemen in der Fördertechnik und im Sondermaschinenbau
• Unterstützung der Projektleitung zur fach- und termingerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte
• Abklärung von Details mit Lieferanten und Kunden in Absprache mit der zuständigen Projektleitung und Koordination der internen Bereiche
• Projektcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Auftragsbearbeitung
• Gute Englischkenntnisse
• Geringfügige Reisebereitschaft (< 10 %)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV / VWGJ 6 und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Konstruktionen von Komponenten und Komplettsystemen in der Fördertechnik und im Sondermaschinenbau
• Unterstützung der Projektleitung zur fach- und termingerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Auftragsbearbeitung
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,-- in VG III / VWGJ 2 und € 2.900,-- in VG III / VWGJ 3.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

für den Bereich Fördersysteme/Fördertechnik

Ihr Aufgabengebiet:

• Aktive Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Ausarbeitung von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Technik
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Preisverhandlung und Auftragsgewinnung
• Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Technik, Auftragsabwicklung und Produktion
• Gewinnung von Neukunden
• Mitbewerbs- und Marktbeobachtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder verwandte Bereiche (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Praxis im technischen Vertrieb
• CAD-Kenntnisse für Layouterstellung von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und kaufmännisches Verständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Unser Angebot:

• Langfristige Perspektiven sowie ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterevents wie Team- und Firmenveranstaltungen
• Alle notwendigen Hilfsmittel zur Zielerreichung
• Gesicherte Parkmöglichkeit am Firmengelände

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 60.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Internationale, fachliche Leitung von einem Team von 2 bis 10 MitarbeiterInnen
• Technische Detailabstimmung mit der zuständigen Projektleitung, der örtlichen Bauaufsicht, anderen Gewerken und Schnittstelle zu den Kunden
• Terminkoordination und hausinterne Personalabstimmung

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Metalltechniker/in / Maschinenbautechniker/in o.Ä.
• Berufserfahrung als Montageleiter/in im Bereich Anlagenbau von mindestens 3 Jahren
• Reisebereitschaft, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
• Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Firmenauto, Firmenlaptop und Firmenhandy
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.400,-- bis € 2.800,-- je nach Aufenthaltsort)
• Stundenentlohnung der Reisezeit (auch z. B. der Flugreisezeiten)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Sehr interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.800,-- (inkl. Zulagen, plus Ortsauslösen) als qualifizierte/r Facharbeiter/in.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammenbau und Komplementierung von Förderkomponenten und Sondermaschinen
• Unterstützung bei Probeaufbauten und Werksabnahmen
• Fach- und termingerechte Umsetzung der jeweiligen Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Metalltechniker/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.800,-- als Facharbeiter/in.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Materialbedarf für Fertigungsaufträge sicherstellen
• Wareneingang und Warenversand organisieren und verbuchen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. Produktion, Einkauf, Logistik)
• Permanente Inventur an allen Lagerorten sowie Lagerauswertung und -verwaltung

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine technische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Materialdisposition, Einkauf und / oder Logistik von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise sowie versierter Umgang mit MS-Office
• Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot:

• Interessantes Aufgabengebiet
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven sowie ein sehr kollegiales Betriebsklima
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Gesicherte Parkmöglichkeit am Firmengelände

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.650,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• GWH-Installationen im Großraum Graz und Gleisdorf
• Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• 4-Tage-Woche möglich
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.100,--
(plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

• Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
  am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

• Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
• Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
• Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an Elektrotechnik
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Ihre Zusatzinfos :

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 950,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre

Was du mitbringst

• Technisches Interesse und handwerkliches Geschick
• Freude an komplexen Aufgaben
• Interesse an Metalltechnik und Maschinen
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Positiver Pflichtschulabschluss

Was du bei uns lernst

• Metalle bearbeiten (schweißen, drehen, bohren, fräsen)
• Programmieren und Bedienen von computergestützten Maschinen (CNC)
• Herstellung von Werkstücken und (Ersatz-) Bauteilen nach technischen Anleitungen, Plänen und Zeichnungen

Was wir bieten

• Fachspezifische Ausbildung in einem spannenden Umfeld
• Job Rotation - Durchlaufen mehrerer Ausbildungsstationen
• Eine ausgezeichnete theoretische wie praktische Ausbildung inkl. deinem eigenen Lehrlingsmentor
• Fixer Arbeitsplatz nach erfolgreicher
• Lehrabschlussprüfung

Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 950,-- (brutto, monatlich)

Dieser Lehrberuf ist so richtig nach deinem Geschmack? Dann sende uns gleich deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse der 8. und 9. Schulstufe an bewerbung@aat.at.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zukunft mit dir!

Ihr Aufgabengebiet:

• Allgemeine Installationsarbeiten im Bereich GWH im Großraum Graz und Gleisdorf

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse für die Arbeit als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur/in
• Gesunder Hausverstand
• Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Zusatzinfo:

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 950,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre